Das Projekt „Personal- und Fachkräfteentwicklung in Kleinst- und Kleinunternehmender Elektrobranche“ zielte auf die Unterstützung der Mitgliedsunternehmen – weitestgehend Klein- und Kleinstunternehmen der Elektrobranche – des Fachverbandes Elektro- und Informationstechnik Sachsen bei ihrer zukünftigen Personal- und Fachkräfteentwicklung.
Charakteristisch für Unternehmen der Elektrobranche in Ostdeutschland sind Kleinst- bis Kleinunternehmen bis 50 Beschäftigte, ein gehobenes Qualifikationsniveau und branchenspezifische Zusatzqualifikationen. Durch den hohen Grad des Wissensanteils in allen Qualifikationsstufen dieser Branche ist die Fachkräftesicherung und -entwicklung ein wichtiges Handlungsfeld zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit. In der Projektumsetzung wurden die Ziele der Sozialpartner, die Interessen der Beschäftigten und der Unternehmen sowie die Rahmenbedingungen (tendenziell steigende Auftragslage und Personalbedarf) integrativ verknüpft und Lösungen entwickelt.
Projektschwerpunkte waren:
- Bedarfsanalyse in den beteiligten Klein- und Kleinstunternehmen bzgl. Qualifikationsbedarfes als Grundlage für die weitere Personal- und Fachkräfte-entwicklung
- Die Konzeptentwicklung zur weiteren Personal- und Fachkräfteentwicklung in den Klein- und Kleinstunternehmen basierend auf der Bedarfsanalyse.
- Die Qualifizierung der Führungskräfte in den beteiligten Klein- und Kleinst-unternehmen zur Entwicklung der Qualifizierungsarbeit und Personalentwicklung in ihren Unternehmen, um auf die zukünftigen Anforderungen vorbereitet zu sein.
Projektlaufzeit:
01.01.2012 bis 30.11. 2013
Projektpartner:
Elektrobildungs- und Technologiezentrum e. V.
Kontakt:
Bildungszentrum Lernen+Technik gGmbH – 01219 Dresden, Wiener Straße 43
